Contrairement au licenciement, la démission est une procédure qui permet à un salarié de quitter volontairement son poste. Dans le cadre d’un CDI, le salarié peut démissionner à tout moment. Il faut savoir qu’un salarié n’a pas besoin d’évoquer de motif afin de démissionner.
De plus, il est tout à fait possible de démissionner oralement. Toutefois, je vous recommande vivement d’envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception.
Comment démissionner : je vous invite à demander des conseils auprès des autorités compétentes
Peu de gens le savent, mais la démission est une procédure qui doit respecter quelques règles. En l’occurrence, une démission forcée est associée à un licenciement. Il existe de nombreuses règles à respecter afin que votre démission soit légale.
Afin de savoir ce dont vous avez besoin, je vous invite à profiter des nombreux tutoriels explicatifs qui existent de nos jours. Une multitude de plateformes sont désormais à votre disposition et elles ont pour but de vous aider à vous informer.
